顾达华主席到我市调研工会基层建设工作
栏目:市总新闻   作者:tszgh 发布时间:2019/08/30 16:51 

    8月19日上午,江门市人大常委会副主任、江门市总工会主席顾达华带领江门市总第一调研组,到我市调研工会基层基础建设工作。台山市人大常委会副主任、总工会党组书记、主席黄沃旋、市总工会班子成员、各镇(街)工委会主席、社会化工会工作者代表、企业工会主席代表参加了调研。

    调研围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育和省委、市委“动起来、学起来、改起来”要求,结合江门市委巡视整改工作部署,重点针对江门市工会工作中存在的基础性、结构性、普遍性问题,着力找准症结所在、分析矛盾原因、研究改进思路。

    调研中,顾达华先后与台山市总工会班子成员,17个镇(街)工会主席、社会化工会工作者代表、非公企业工会主席代表座谈,听取工会基层基础建设和工会重点工作汇报,搜集广大职工群众普遍刚性需求,研究解决问题思路。

    针对镇(街)工会、企业基层工会仍然普遍存在主席兼职过多、专职副主席不专、工会干部配备不足等问题。对此,顾达华强调了四点意见:一要充分依靠党委政府和上级工会组织,坚持强基层工作思路,严格落实市委深化镇(街)群团组织改革各项要求。要着力做实基层,配齐配强工会干部:不断夯实基础,做优做强社会化工会工作者、劳动争议义务调解员、职工业余爱好活动积极分子“三支队伍”;苦练工会工作基本功,着力提升工会组织的团结引领职工、服务职工能力。要不断优化组织体制、运行机制、管理模式和工作方式,形成联系广泛、服务职工的工会工作体系。二要时刻牢记工会主业主责,当好职工群众的“娘家人”。要在建会入会、困难职工帮扶、职工维权服务、处理劳资纠纷等方面,体现工会组织和工会干部的责任担当,真正把工会组织建设成为连接党和群众的纽带。三要坚持群众路线,改善工作方法,做到基层工会主席、工会干部直接联系职工群众。要强化工会干部和职工群众之间的互动,掌握群众需求的第一手资料,不断提升服务职工的能力。四要探索会员直接评议工会主席制度。工会干部能力强不强,工作做得好不好,职工最有发言权。要在镇(街)工会、企业基层工会中试点职工群众直接评议工会主席,倒逼工会组织和工会干部提升能力水平。

    调研组与17个镇(街)社会化工会工作者代表座谈,逐一听取汇报和意见建议,了解队伍组建、能力水平、工作实效和工作困难。顾达华对我市社会化工会工作者给予了充分肯定,并就社会化工会工作者队伍建设提出具体要求。各市(区)总工会要克服困难,按照市总统一部署,不折不扣地把社会化工会工作者队伍配齐、做优做强。要按照 “三个一批”要求,加强对社会化工会工作的绩效考核,不断在联系职工群众、推送工会服务、掌握职工队伍信息方面,拓展视野,创新方法,真正成为职工群众的贴心人。要加强对社会化工会工作者的业务培训,不断提升能力水平;坚持事业留人、感情留人、待遇留人,确保队伍的稳定。顾达华强调,“三支队伍”是个有机整体,当前除了社会化工会工作者,还要重点培育劳动争议义务调解员、兴趣小组积极分子队伍。要时刻牢记工会组织在劳动领域政治安全责任,通过组建义务调解员队伍,既化解劳资矛盾纠纷、稳定企业生产和就业,又推动企业完善管理、落实人文关怀。要加强职工业余爱好活动积极分子队伍的培育,以职工需求为导向做好服务,扩大职工参与兴趣爱好健康活动的覆盖面,提升工会组织的粘性和活力。

    调研中,顾达华还强调:智慧工会是适应新时代工会工作形势、满足职工队伍需求的重要载体,希望大家要主动适应“互联网+”工会社会发展趋势,打牢智慧工会基础,坚决完成会员信息录入和激活任务,以耳熟能详的方式引导广大职工群众使用江门智慧工会,培养使用习惯。各级工会和基层工会要通过智慧工会,推送更多公共服务和工会特色服务,不断提升活动的覆盖面和普惠性,让更多的职工群众在智慧工会中获益。要加强智慧工会三期工程建设,整合更多党政公共服务资源,提升群众刚需服务推送水平;要着力优化、升级系统,提升APP用户体验,着力满足基层工会和广大职工的实际需要。

    就困难职工帮扶工作,顾达华要求各级工会组织高度重视,依靠党委政府,推动解困脱困工作纳入本地、本单位党政工作大局,以高度的政治责任感和务实高效的工作作风,扎实推进困难职工帮扶工作。要全面摸排困难职工和农民工底数,确保每个困难职工按标准建档立卡,落实普惠全覆盖,不漏一户、不错一人。要用好《江门市困难职工建档立卡工作实施细则》《江门市困难职工重大疾病医疗救助实施办法》《江门市困难职工临时帮扶救助暂行办法》,制定本地实施办法,建立患病及其他原因致贫的解脱困机制。要认真分析致困致贫原因,把扶贫与扶智解困工作有机结合起来,有效对接公共就业服务,大力组织职工技能培训。要加大宣传力度,提升智慧工会在困难帮扶工作中的运用,实现线上申报、线上审批,提高帮扶效率。(部分内容转自江门工会)